随着国芯微规模逐渐扩大，管理要求更加严格，采用更加合理的绩效管理模式是当务之急。2023年10月23日、25日和30日，国芯微各部门主管参与了为期三天的绩效管理培训。

本次培训有助于培养先进管理思想，优化知识结构，激发创新意识，使大家学会在实践中丰富和完善绩效管理经验和实操模式，为国芯微未来发展奠定坚实基础。